“我可以远程办公,但是上司拒绝了”,反对居家隔离竟成法国公司常态?

想法 2020-11-16 14:34:51
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各位小伙伴们,想必都关注了11月12日晚上的法国总理以及部长讲话。



在讲话中,劳工部长Elisabeth BORNE向大家介绍了法国远程办公的实施情况:上一周,有45%的私企员工都进行了远程办公,其中23%做到了百分百远程,还有40%的国家公务员也把办公室搬回了家里。而法国职员们平均每周居家办公的天数也达到了3.7天,比前一周增加了一天。


劳工部长Elisabeth BORNE


总结一下就是一句话:数据还不错,大家继续努力


然而就在不久之前,法国的一项报告却指出,在二度封城期间,强制要求本可以远程办公的员工前往公司上班俨然已经成为了部分公司的日常操作。



封城期线下办公成常态?


5月11日,法国结束了第一波封城,迎来了解封,而各项经济活动也随着居家隔离令的撤销渐渐复苏。而居家办公的强制法令取消之后,越来越多的公司开始要求员工回到公司上班。


到了9月,不少公司已经把远程工作的建议抛到了脑后,还在进行远程工作的员工只剩下了22%。


10月底,法国疫情再度爆发,政府做出了二度封城的决定。在封城前的新闻发布会上,法国劳工部长就做出了明确的规定:只要是工作能够远程进行的,员工必须100%在家远程办公。


不过,事实证明,即使有法国政府的强制要求,不少法国公司依旧认为希望员工到公司办公。


那么,居家隔离期间还在每天挤地铁乘公交的法国上班族们,究竟都面临着哪些不得不说的困难呢?


有人表示,自己疫情期间还必须冒险去公司的原因是公司硬件太不给力


我的工作是可以进行远程办公的,但是公司却拒绝了我们这些CDD的远程办公申请,理由是没有 "足够的VPN"。我们一个办公室里有17个人,不久人数还会增加到21。


有人表示,自家公司在疫情期间也在坚持不懈地贯彻落实“顾客就是上帝”的宗旨,而打工人们不得不继续为客户提供上门服务。


我是一家快递公司的业务员,我的工作是可以100%远程进行的,当客户下订单时,明明可以通过手机通话进行操作的步骤,公司依旧强制要求我们去客户家里。我每天都要拜访70到100人,里面还有7成是80岁以上的老人。


有的公司,眼里认钱不认人


老板:不要问公司能带给你什么,问问你能给公司带来多少钱!


我的上司认为远程办公减少了员工之间的沟通,他不希望远程办公影响了公司目前的经济增长速度。对他来说金钱还是排在健康前面的。


还有的公司,走“老派法国公司”路线,远程办公和线上会议从来不在考虑范围之中。


线上的,不好!线下的,好!

我日常工作只需要一台电脑、一部手机和电子邮箱。周三马克龙宣布居家隔离之后,我们收到了人力资源部门的电子邮件,但通篇都没有提到强制进行远程工作的事情。在我们公司,只有孕妇和体弱人群才允许远程工作。


即使大家可以通过zoom安排会议,我的上司们也会固执地认为还是大家面对面工作更好。


有受访者表示,在公司里,能不能安不安排远程办公,政府说了根本不算,还是得听boss的话


马克龙宣布居家隔离的第二天,我就收到了公司的邮件,要求我填写出行证明继续上班。我找上司讨论,我认为公司完全可以安排远程办公,上司却回答我:所谓的远程办公在我们这里并不存在。


还有受访者指出,公司拒绝员工远程工作申请的行为,让员工对公司管理层失去了信心,也让员工对自己也失去了信心。还有些人因此烦躁易怒,甚至换上了焦虑综合征



如何快乐度过居家隔离?


让员工100%远程办公,一切就万事大吉了吗?


答案是:并!没!有!


在11月12日的全国讲话上,法国劳工部长也指出了这一现象:在已经开始100%远程工作的群体中,每10人里就有6个人希望每周至少回公司工作一天,还有4个人表示已经开始感到孤独


靠太近会感到焦虑不安,离太远会感到沮丧孤独。疫情下的打工人们,往往就是这么喜怒无常、阴晴不定。


想想其实并不难理解:一个人面对着电脑,见不到同事,找不到人说话,这是居家办公期间,不少情绪出现崩溃的员工每天都要面对的情况。


为此,法国政府特地开通了热线电话,对受居家办公影响而出现孤独感的员工们排忧解难:08 00 13 00 00


这是24小时热线电话,打工人们如果哪一天想不开了,可以打这个电话找人聊聊天。



几周的居家隔离,对不少人来说无异于是给脆弱小心灵带来的猛男重击,想象一下接连数月都见不到什么人的宇航员、水手和舰艇兵,他们又是怎样在封闭的生活中keep calm and carry on的呢?



而我们也为大家准备了一份来自“隔离大师”们的“宅家秘籍”,希望能够帮助各位调节心态,顺利度过接下来的居家隔离。


 不要计算时间:参加单人环球帆船赛的运动员表示,当人发现目前的生活状态还要持续一段时间时,往往会感到失望;


 假设自己在执行一项任务:使命感有助于大家克服居家隔离带来的禁锢感。所以下次因为居家隔离或者远程办公感到沮丧的时候,不如想象一下,自己肩负着确保疫情不扩散的使命吧;


 强制自己采取有规律的生活节奏:在这个特殊时期,找到自己的节奏非常重要。大家可以给自己制定一个时间表,起床、吃饭、休息以及工作的时间都严格按照时间表进行;


 呼吸新鲜空气,适度运动娱乐:居家隔离期间,即使出门不方便,大家还是可以打开窗呼吸新鲜空气。除了运动和休闲娱乐之外,大家还应该不断尝试新鲜事物以保持头脑清醒;


 确保每天都能与人交谈:孤独感不仅仅会影响心理健康,还会对身体健康带来负面影响,而克服孤独感最有效的方法就是和亲朋好友进行沟通。虽然居家隔离期间和朋友面对面聊天聚会的可能性并不大,不过还好我们的通讯手段够发达!


 管理冲突:想必有不少小伙伴都是合租,居家隔离期间,和室友们相处的时间一下增多了,产生矛盾的可能性也上升了许多。这个时候,良好的沟通是解决问题的关键所在。当对室友的行为感到不满时,要清楚地表达自己的意思,如果自己做错了也要积极承认,不要害怕冲突,也要善于倾听。


 不要感到内疚:居家隔离期间,士气低落、效率低下都是正常的现象,这并不是软弱的表现,不要感到内疚。NASA的研究结果表明,写日记在居家隔离期间发挥着重要的作用。与其说“叙述自己的一天”,特殊时期的日记更像是“通过五感记录自己的经历”。等到疫情结束之后,还能帮助你回忆起这段特殊的历史。



希望大家都能以积极乐观的心态度过接下来的居家隔离期,也欢迎大家和我们分享你的“宅家宝典”!


文字:想法哥&享法妹

策划审编:想法哥&享法妹

参考资料:

https://www.sortiraparis.com/actualites/coronavirus/articles/226582-teletravail-la-grande-majorite-des-employeurs-et-des-salaries-joue-le-jeu

https://www.lefigaro.fr/societes/covid-19-1-francais-sur-7-en-teletravail-en-septembre-20201008

https://madame.lefigaro.fr/business/reconfinement-je-pourrais-teletravailler-mais-mon-boss-refuse-031120-183277

https://www.lesechos.fr/idees-debats/sciences-prospective/astronautes-sous-mariniers-navigateurs-sept-conseils-des-experts-du-confinement-1189818#xtor=CS1-26


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