为了解决人才短缺问题，奥地利经济与劳工部长科赫计划在未来几年显著增加发放的红白红卡数量。
根据经济与劳工部在周一发布的消息，计划在接下来的四年内，从2023年年底开始，将红白红卡的数量从此前的8079张增加到约16000张。与此同时，预计将缩短审批流程的时间，使其减半。
自2022年秋季对红白红卡进行了修改后，发放的红白红卡数量明显增加。今年前两个月已经发放了1570张红白红卡，与去年同期相比增长了39%。同时，针对短缺职业发放的红白红卡数量从2020年底的884张增加到2023年底的3816张。
目标是显著缩短审批流程的时间。根据部门的说法，从2022年到2023年，审批流程的时间已经从28天缩短到了25天。未来一年内，计划将这一时间减半，同时保证审批标准的质量。缩短审批时间将增加红白红卡的吸引力，从而提高发放数量。具体的措施将在周一的跨部门战略委员会上提出。
工会vida和自由党（FPÖ）因不同原因都反对红白红卡。vida工会主席罗曼·赫本斯特赖特在一份声明中批评了招聘外国劳动力绑定在特定雇主的做法，认为这削弱了他们的谈判地位并使他们易受威胁。
FPÖ的社会发展发言人达格玛·贝拉科维奇则指出，外国公民的失业率正在上升，并补充说，红白红卡的过度发放将加剧工资和社会福利的倒挂现象，进一步增加廉价劳动力的进口。
相比之下，工业协会和经济联盟欢迎这些计划。工业协会秘书长克里斯托夫·诺伊迈尔在一份声明中表示：“除了国内的潜力之外，由于人口结构的变化，还需要有针对性地吸引来自国外的合格专业人才。”经济联盟秘书长库尔特·埃格在一份声明中指出：“这些措施是解决奥地利人才短缺问题、增强我国经济竞争力的重要一步。”
为了实现这一目标，计划不再对短缺职业的资质进行个别审核，而是建立一个“预审”登记册，根据此登记册发放短缺职业的红白红卡。与合作国的合作部门一起，正在分析该国的职业，并与奥地利的职业进行比较。目前正在与菲律宾和印度尼西亚进行这些预审工作。
被排除在审核之外的是学位，因为这些已经通过国际认证体系得到了很好的覆盖，但也包括部分“受管制职业”，这些职业需要特定的资质和专业许可，比如医疗保健领域。
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（以上内容由欧洲时报中东欧judy原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）
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